Qui sommes-nous ?

Nos engagements

Répondre à vos besoins

concernant votre accroissement d’activité

 

Des équipes formées

et spécialisées dans vos métiers 

Vous accompagner

sur des métiers en tension par des solutions innovantes

Un cabinet de recrutement 
comme les autres (ou presque),
qui est également organisme de formation.

[Notre histoire]

Nous croyons à la force des rencontres : Timework France est née de la rencontre entre deux hommes. Passionnés par l'Humain, ils décident de créer une agence d'emploi avec des équipes formées et spécialisées afin de répondre spécifiquement à des besoins d'accroissement d'activité et de pouvoir accompagner des entreprises sur des métiers en tension.

 

Timework France est une entreprise du groupe Décapole (l'offre RH globale).

Decapole Groupe

 

Ce que nous souhaitons, c’est trouver des candidats qui puissent grandir avec vous et nous, qu’ils atteignent leurs objectifs de carrière et que votre croissance soit le fruit de leur contribution. C’est pourquoi nous mettons beaucoup de soin et d’énergie dans le recrutement de nos candidats.

[Nos méthodes de recrutement]

Analyse de vos besoins et du contexte
Timework s’engage à identifier précisément vos besoins (définition précise des postes, visites sur site, présence aux entretiens, rendez-vous découverte d’entreprise etc).
Nous sommes convaincus que la réussite d’une mission tient autant dans la connaissance profonde d’un poste, des compétences et qualités humaines associées que dans la compréhension sans fard de son environnement.

[La recherche du candidat]

Nous vous apportons notre expertise, notre savoir-faire, notre expérience pour vous déléguer des candidats qui correspondent aux compétences, aptitudes et attitudes exigées pour intégrer votre entreprise. C’est un défi ambitieux que nos responsables recrutement relèvent avec beaucoup d’enthousiasme tous les jours.
Le choix des candidats se fait à l'issue d'entretiens visant à valider l’adéquation de leurs compétences avec celles nécessaires pour occuper le poste à pourvoir.
Pour chaque candidat, un entretien individuel a lieu systématiquement avant de vous présenter le CV.
Les prises de références sont réalisées, avec l'accord des candidats, pour valider l’effectivité des expériences présentées sur le CV et ses principales réalisations.

[Le suivi de la mission]

Conseils d'intégration aux candidats et suivi de leur intégration - Bilan de mission - Analyse des commandes non servies et mesure de satisfaction.
Timework France s’engage à accompagner l’intérimaire lors de la première délégation dans votre entreprise si cela est nécessaire.
Un suivi du candidat est réalisé après son placement tout au long de la mission afin de s'assurer de son bon déroulement.

[La gestion administrative]

Notre objectif « zéro effort, total confort » dans la gestion administrative qui est totalement réalisée en agence : Déclaration d’Accident de travail, DUE, contrat, facture, avoir, fiche de paie…

[Nos spécialisations]

Nous sommes une société de travail temporaire spécialisée sur les métiers en tensions tels que :

  • Dessinateur projeteur, ingénieur mécatronique, Electro-Mécanicien, Soudeur, Chaudronnier dans l’industrie,
  • Conducteur de travaux, Chargé d’étude CVC, Chauffagiste, Electricien, menuisier dans le BTP (bâtiment et travaux publics),
  • Boucher, Boulanger, Pâtissier, Poissonnier, Vendeur dans la restauration et l’hôtellerie,
  • Développeur informatique, Fiscaliste, Assistant Logistique, Assistante Trilingue dans le tertiaire - cadre

[Nos objectifs]

Notre promesse

 

"Passionnés par l’Humain, nous plaçons aussi bien nos clients que nos intérimaires au cœur de nos préoccupations"

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